Доступно [Иван Лимарев, Илья Шойту] Мотивация: инструкция по подчинению

P

Pymesoo

Автор: Иван Лимарев, Илья Шойту

Название: Мотивация: инструкция по подчинению

Описание:

Узнай как правильно ставить цели и где брать много энергии на их реализацию. Встать рано утром или изменить мир - теперь энергии хватит на все.

Этот интенсив для Вас если:
  • Есть цели, но нет энергии на их реализацию. Вы страдаете от бездействия, откладываете дела на потом, делаете все в последний момент. Хотите достигать цели, но не хотите совершать действия. На интенсиве Вы поймете почему нет энергии и где ее взять.
  • Есть энергия, но она уходит впустую. Вы очень активный, всегда пытаетесь Себя чем-то занять, но страдаете от распыления на множество целей и бросаете дела на полпути.
  • Если Нет целей, нет энергии. Демотивация, апатия, лень, фрустрация - эти слова очень ярко описывают вашу жизнь. Друзья, коллеги и родственники часто подмечают вашу бездеятельность и пассивность. После интенсива Вы поймете в чем корень вашей проблемы и уже не сможете сказать, что ваша проблема не решаема.
  • Если ваша деятельность связана с решением проблем других людей в таких сферах, как бизнес, здоровье, отношения, коучинг или Вы являетесь руководителем, заинтересованным в высоком уровне мотивации вашей команды. Тем не менее, люди часто не достигают желаемых результатов по причине халатного отношения к задачам, бросают не закончив, тем самым бьют по вашей профессиональной самооценке, заработку и статистике ваших результатов. Вы узнаете как влиять на мотивацию сотрудников и клиентов для получения необходимого результата.
ЧТО БУДЕТ НА ИНТЕНСИВЕ?
  • Полная модель работы как со своей мотивацией, так и с мотивацией других людей.
  • Диагностика причин, мешающих включить мотивацию.
  • 12 основных факторов необходимых для мотивации.
  • Как ставить цель, чтобы была энергия на нее.
  • Как спланировать достижение цели.
Подробнее:

Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.

Скачать:

Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
 
Сверху
... ...