СКАЧАТЬ Результативное управление: как получать максимум от сотрудников (Ольга Паратнова)

[Slivrobot]

Результативное управление: как получать максимум от сотрудников (Ольга Паратнова)Продающий сайт

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Освободите 25-30% своего времени от текучки и рутины.

Освободите 25-30% времени

5

Узнаете, почему сотрудники "портятся" и как как вернуть «в формат» нелояльных и «звездных» сотрудников.
Вернете лояльность

4

Узнаете 5 типов мотивации сотрудников, научитесь работать с каждым типом мотивации, узнаете где у них «кнопка».
5 типов мотивации

3

Научитесь вместо отговорок и объяснений получать задачи, выполненные на 100%, в срок и точно.
Задачи на 100% и в срок

2

Получите чёткий набор инструментов, чтобы добиться от каждого сотрудника на 40% больше результата.
На 40% больше результата

1

Результаты тренинга

генеральный директор Тренинг-центра «Синтон»
Бизнес-тренер, бизнес-консультант,
Ольга Паратнова
С уважением,

. Принимайте участие и повышайте результаты своих подразделений!качественно новое содержаниеТренинг ориентирован на интенсивную практику. В течение 2 дней работы ваши управленческие навыки приобретут

о которых я расскажу на тренинге, позволяет получать максимальный результат от каждого сотрудника и при этом так, что сотрудникам нравится у вас работать.правильных инструментов, Только использование

Если такое бывает, то вы не одиноки. Это очень распространенная проблема, я регулярно слышу такой запрос от участников моих тренингов.

А тем временем сотрудникам не хватает интересной работы. При попытке делегировать сотрудники не выдают нужного вам результата. Что делать?

.вы оказываетесь перегружены и вам приходится доделывать работу за своими подчинёнными, оставаться вечером, работать по выходным, и в итоге вы руководительИтак,

Как освободить своё время от мелких оперативных задач?
Задумывались ли выСкрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.