К
Крошка Джо
Название: Свой бизнес: рекрутинговое (малозатратное) агентство под ключ

Почему именно рекрутинговое агентство? (Агентство по подбору персонала) Услуги агентства оплачивает Работодатель!
Не путать с Агентствами по трудоустройству!!!
Виды рекрутинговых агентств. Базовые услуги. Возможности развития бизнеса.
Структура прибыльного (малозатратного) рекрутингового агентства.
«Бизнес на продажу» или «Дойная корова»?
Брендинг, присутствие, реклама.
Ценообразование в рекрутинге. (Executive Search Recruiting, Screening)
Почему в этом бизнесе не надо быть узким специалистом (к примеру – психологом)?
Как быстро приобрести необходимые ЗУНы и/или компетенции.
С чего (и когда) начинать продажи услуг рекрутинга?
Технология переговоров.
МОДУЛЬ 2 – Способы лидогенерации (генерация потенциальных клиентов)?
Определение ЦА (целевой аудитории) выбранного нами сегмента рынка.
Основные бесплатные и недорогие способы рекламы.
Онлайн и оффайн продажи.
Партнерская программа. Партнеры. Где взять?
Работа в соц.сетях, с тематическими площадками, HR-форумами.
Контекстная реклама.
Таргетированная реклама ВКонтакте..
Создание инфопродуктов для размещения на сайте для сбора контактов.
МОДУЛЬ 3 Органзация работы
Массовая генерации кандидатов (и удаленных сотрудников) на работу в агентстве
Способы стимулирования и мотивации удаленных сотрудников. Фриланс. Сервисы.
Договор найма "живого сотрудника" в офис.
МОДУЛЬ 4 – Первые клиенты
Откуда взять первых клиентов? «Продажа услуги» за отзыв.
Холодные звонки. Способы делегировать телефонные продажи.
Как правильно вести клиентскую базу?
МОДУЛЬ 5 – Развитие новых направлений бизнеса
Готовый бизнес. Начиная от структуры, бизнес-процессов, инструкций, скриптов и т.п.
Поддержку в течение 2 недель по завершению складчины.
Возможность участвовать в моих проектах по подбору персонала в регионах России, Украины, ... все-равно где...
Скачать:

Почему именно рекрутинговое агентство? (Агентство по подбору персонала) Услуги агентства оплачивает Работодатель!
Не путать с Агентствами по трудоустройству!!!
- Рынок рекрутинга уже сформировался, (несмотря на стагнирующую экономику), он динамично развивается.
- Объем всего российского рынка подбора персонала в 2013 году достиг 11,279 миллиарда рублей.
- Перспективы развития: в Лондоне на 700 работающих приходится одно кадровое агентство, в Петербурге (к примеру) это соотношение равно 1 к 30 000.
- Вход в бизнес не требует больших инвестиций, как во многих других сегментах бизнеса.
- Бизнес интересный, интеллектуальный и комфортный, с большим потенциалом развития и роста
Виды рекрутинговых агентств. Базовые услуги. Возможности развития бизнеса.
Структура прибыльного (малозатратного) рекрутингового агентства.
«Бизнес на продажу» или «Дойная корова»?
Брендинг, присутствие, реклама.
Ценообразование в рекрутинге. (Executive Search Recruiting, Screening)
Почему в этом бизнесе не надо быть узким специалистом (к примеру – психологом)?
Как быстро приобрести необходимые ЗУНы и/или компетенции.
С чего (и когда) начинать продажи услуг рекрутинга?
Технология переговоров.
МОДУЛЬ 2 – Способы лидогенерации (генерация потенциальных клиентов)?
Определение ЦА (целевой аудитории) выбранного нами сегмента рынка.
Основные бесплатные и недорогие способы рекламы.
Онлайн и оффайн продажи.
Партнерская программа. Партнеры. Где взять?
Работа в соц.сетях, с тематическими площадками, HR-форумами.
Контекстная реклама.
Таргетированная реклама ВКонтакте..
Создание инфопродуктов для размещения на сайте для сбора контактов.
МОДУЛЬ 3 Органзация работы
Массовая генерации кандидатов (и удаленных сотрудников) на работу в агентстве
Способы стимулирования и мотивации удаленных сотрудников. Фриланс. Сервисы.
Договор найма "живого сотрудника" в офис.
МОДУЛЬ 4 – Первые клиенты
Откуда взять первых клиентов? «Продажа услуги» за отзыв.
Холодные звонки. Способы делегировать телефонные продажи.
Как правильно вести клиентскую базу?
МОДУЛЬ 5 – Развитие новых направлений бизнеса
- Определение «Фронтэнда», «Бэкэнда», «Апсела».
- Потенциал развития в многопрофильную консалтинговую компанию.
- Расчет достижения желаемой прибыли агентства.
Готовый бизнес. Начиная от структуры, бизнес-процессов, инструкций, скриптов и т.п.
Поддержку в течение 2 недель по завершению складчины.
Возможность участвовать в моих проектах по подбору персонала в регионах России, Украины, ... все-равно где...
Скачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Артур Хорошев] Make.com - автоматизация промпт-инжиниринг нейросети (декабрь)
- [Александр Высоцкий] Система регламентов и должностных инструкций
- [Денис Смирнов] Ленивая модель маркетинга (2025)
- [Михаил Гребенюк] Подписка на телеграм-канал Аномалия. Июнь (2025)
- [Арина Высоцкая] Соцсети без штрафов - новые правила (2025)
- [Ольга Скребейко] Ускоряйся - как сделать ИИ своим другом и верным помощником
- [Ника Вебер] Как увеличить продажи handmade изделий с помощью Pinterest
- [Александр Садеков] Освой самые мощные нейросети 2025 года (2025)
- [Карина Тагирова] [Inbrand] Профессия - SMM. Тариф С куратором (2025)
- [Богдан Красюк] [Вольница] Моушен дизайн в Houdini и Blender
- [Яна Смирнова] Онлифанс от А до Я. 10 млн на Onlyfans
- [Андрей Золотарев] Инструкция по запускам. Практика (2024)
- [Сергей Харьков] Инфоворонка (2025)
- [Ильнур Юсупов] Личный помощник Monica в заработке на партнерках (2025)
- [Ян Якоб Стам] Лидирующие принципы – идентичность организации (2025)
- [Ян Якоб Стам] Искусство начала и завершения отношений в организациях. Системный подход
- [Сумасшедший маркетолог] Клиенты каждый день (2025)
- [Николай Павленко] Сделки без договора - последствия конклюдентных действий
- [Виктория Шухат] Управленец (5-й месяц) (2025)
- [Михаил Саидов, Елена Долинская] Система_20