Автор: Анна Кулик
Название: Профайлинг при подборе сотрудников

Описание:
Если вы хотите постичь мастерство эффективного отбора кадров на предприятие или фирму, то данная обучающая книга предназначена именно для вас. Возможно, вы сами ведете бизнес и вам сложно представить, какими именно психологическими особенностями должен обладать сотрудник, чтобы стать для вас идеальным помощником. Ведь наличие дипломов и даже опыта работы в той или иной сфере еще не гарантирует того, что новичок попал на свое место. Всем известны случаи, когда только из-за одного единственного неверно подобранного сотрудника целые отделы начинали приносить убыток.
Доходчивое донесение до заинтересованных лиц принципов эффективного отбора кадров — главная задача нашей обучающей книги. Мы не только расскажем, почему так важно учитывать психотип сотрудника, но и научим понимать характер кандидата при первой же встрече с ним. Поможем разобраться, какие вопросы полезно задавать соискателю, в каком направлении вести беседу, чтобы не только получить принципиально важную информацию, но и сэкономить при этом драгоценное время.
Мы научим обходиться без объемных психологических опросников, детектора лжи и длительного изучения автобиографии претендента на ту или иную должность.
Вы познакомитесь с тем, какие психотипы справляются с каким видом деятельности наиболее эффективно. Поделимся каким должен быть идеальный бухгалтер, менеджер по продажам и системный администратор.
Овладев проверенной многолетней практикой методикой уже только по внешнему облику, мимике, речи и жестикуляции вы сможете в несколько минут распознать подноготную незнакомой вам личности, определять ее ценности и цели, сильные и слабые стороны.
Итогом изучения станет то, что вы сможете обеспечить безопасность любого бизнеса в сфере человеческого фактора, ведь он во многом в настоящее время является решающим. Обретете уверенность и перестанете сомневаться в том, правильное ли решение вы принимаете, совершая выбор в пользу того или иного соискателя.
Подробнее:
Скачать:
Название: Профайлинг при подборе сотрудников

Описание:
Если вы хотите постичь мастерство эффективного отбора кадров на предприятие или фирму, то данная обучающая книга предназначена именно для вас. Возможно, вы сами ведете бизнес и вам сложно представить, какими именно психологическими особенностями должен обладать сотрудник, чтобы стать для вас идеальным помощником. Ведь наличие дипломов и даже опыта работы в той или иной сфере еще не гарантирует того, что новичок попал на свое место. Всем известны случаи, когда только из-за одного единственного неверно подобранного сотрудника целые отделы начинали приносить убыток.
Доходчивое донесение до заинтересованных лиц принципов эффективного отбора кадров — главная задача нашей обучающей книги. Мы не только расскажем, почему так важно учитывать психотип сотрудника, но и научим понимать характер кандидата при первой же встрече с ним. Поможем разобраться, какие вопросы полезно задавать соискателю, в каком направлении вести беседу, чтобы не только получить принципиально важную информацию, но и сэкономить при этом драгоценное время.
Мы научим обходиться без объемных психологических опросников, детектора лжи и длительного изучения автобиографии претендента на ту или иную должность.
Вы познакомитесь с тем, какие психотипы справляются с каким видом деятельности наиболее эффективно. Поделимся каким должен быть идеальный бухгалтер, менеджер по продажам и системный администратор.
Овладев проверенной многолетней практикой методикой уже только по внешнему облику, мимике, речи и жестикуляции вы сможете в несколько минут распознать подноготную незнакомой вам личности, определять ее ценности и цели, сильные и слабые стороны.
Итогом изучения станет то, что вы сможете обеспечить безопасность любого бизнеса в сфере человеческого фактора, ведь он во многом в настоящее время является решающим. Обретете уверенность и перестанете сомневаться в том, правильное ли решение вы принимаете, совершая выбор в пользу того или иного соискателя.
Подробнее:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Скачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Александр Валюнин] Секреты эмоционального интеллекта
- [Атлантида] Видеозаписи Золотое. Ритуал Воды.
- [Татьяна Макарова] Мастер-класс по определению профессии в натальной карте
- [Марьяна Ганичева] Мат в три хода. Шахматное трио - Меркурий, Венера, Марс
- [Альпина] Критическое мышление - как не жалеть о принятых решениях. (2025)
- [Юлия Пирумова] Любовь и агрессия - при чем тут нарциссизм
- [Харлан Килштейн] Физиология совершенства (часть 1 из 2)
- [Алёна Зацепило (Багаутдинова)] Новогодний не-марафон желаний
- [Spica] Как работает карта государства или Натальная карта в мунданной астрологии (2025)
- [Оксана Авдеева] [Школа нейрографики] НейроЛотос Уверенности (2025)
- [Ирина Ковалёва] Профориентация для детей и взрослых (2025)
- [Нико Бауман] Квантовый переход в 25 год
- [К. Меньшикова] 2БК Специфическая чистка астрального тела. Тема - власть, карьера
- [МИП] Нет боли - нет любви. Загадочная динамика мазохизма
- [Всеволод Зеленин] Кинокоучинг Спасибо за курение (Здесь курят)
- [Йорген Расмуссен] Провоцирующие внушения - реальное комбинирование гипноза, НЛП и психологии (том 2 из 2) (2025)
- [Майя Богданова] Архетипы - стратегия влияния. Как найти свой голос и построить стратегию контента (2025)
- [Наталья Зайцева] Курс по осознанности - mindfulness (2025)
- [Станислав Лосев] Самоисцеление Личности. III уровень
- [Галина Волжина] Как с помощью Астрологии выбрать образование и профессию подростку