[Courson] Развитие персонала компании с минимальными затратами (Павел Буков)
Курс освещает использование методов развития сотрудников, кадрового резерва (пула талантов) посредством получения развивающего опыта на основе компетентностного подхода. Описывает практики проведения в компании интеллектуальных игр и корпоративных презентационных турниров. Даёт обзор настольных и комнатных игр, которые компании используют в развивающих целях. В курсе приводятся примеры организации взаимообучения в корпорациях, описывается опыт использования путешествий, корпоративного спорта для совершенствования сотрудников и подходы к индивидуальному развитию сотрудников.
Результаты прохождения курса
Руководителям и специалистам по персоналу предлагается рассмотреть новые формы развития и обучения сотрудников в условиях ограниченных бюджетов на обучение. Идея курса – как с минимальными затратами внутренними силами обеспечить большое количество целенаправленных развивающих активностей в компании.
Для кого этот курс
Перед руководителями HR, генеральными директорами компаний в настоящее время остро встает вопрос: как развивать сотрудников внутренними силами, с минимальными финансовыми затратами? В этом курсе собраны лучшие отечественные и западные практики.
О чем этот курс
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
Курс освещает использование методов развития сотрудников, кадрового резерва (пула талантов) посредством получения развивающего опыта на основе компетентностного подхода. Описывает практики проведения в компании интеллектуальных игр и корпоративных презентационных турниров. Даёт обзор настольных и комнатных игр, которые компании используют в развивающих целях. В курсе приводятся примеры организации взаимообучения в корпорациях, описывается опыт использования путешествий, корпоративного спорта для совершенствования сотрудников и подходы к индивидуальному развитию сотрудников.
Результаты прохождения курса
Руководителям и специалистам по персоналу предлагается рассмотреть новые формы развития и обучения сотрудников в условиях ограниченных бюджетов на обучение. Идея курса – как с минимальными затратами внутренними силами обеспечить большое количество целенаправленных развивающих активностей в компании.
Для кого этот курс
Перед руководителями HR, генеральными директорами компаний в настоящее время остро встает вопрос: как развивать сотрудников внутренними силами, с минимальными финансовыми затратами? В этом курсе собраны лучшие отечественные и западные практики.
О чем этот курс
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Анжелика Смоленцева] [Cheese Lab] Мастерская джемов (2025)
- [Наталья Нагорнова] Департамент маркетинга и PR (2025)
- [Ева Поплавская] Live-Diving. Закрытый клуб (Март 2025)
- [PSD] Оксана Михайлова ― Макет альбома для детского сада № 969
- [Дмитрий Семеник] Создать семью после 40 (2025)
- [Виталий Антонов] Простые автоворонки (2025)
- [Lee] Проявление (2025)
- [Дмитрий Батухтин] Как превратить Telegram в машину по заработку денег. Тариф Партнер Vip X2 (2025)
- [Stepik] Татьяна Овчинникова ― Сербский с нуля (2025)
- Скачать [Сергей Бадюк] Здоровая спина (2025)
- [Валерий Подрубаев] [Humberto 2.0] Инфаркт, статины, холестерин - сложнее, чем мы думали (2025)
- [Эмерик Персилье] Протоколы рефлексотерапии и самомассажа при 50 заболеваниях (2025)
- [Юлия Юшкевич Жураковская] [Шитье] Бохо лето 2025 (Июнь 2025)
- [Валентина Федоренкова] [Ватные игрушки] Реалистичная роспись лиц (2025)
- [Joey Yap] Меч и пламя (2025)
- [Марина Голубева] [МИФ.Курсы] Вербальная магия. О тайном могуществе слова, знака и звука (2025)
- [Людмила Гиевая] Многолетники: создание малоуходных цветников (2025) [Тариф Самостоятельный]
- [Елена Савич] Декоративные кустарники: живые изгороди и другие живописные формы [Тариф Оптимальный]
- [Мария Бразговская] Большие деньги. Тариф Самостоятельный (2025)
- [О'Смысле] Профессия SMM-специалист (2025) [Тариф Свой темп]