К
Корнес
То, насколько эффективна деятельность компании, определяет персонал. именно поэтому так важно выбрать компетентных работников. Курс поможет вам выработать критерии оценки персонала, освоить технологии и методы этой оценки, а также результативно применять их на практике.
Курс состоит из 7-ми лекций и более 2 часов контента
В процессе изучения курса вы узнаете о:
• Целях и видах оценки
• Оценке по компетенциям
• Методах оценки
• Центре оценки (Ассесмент-центре)
• Обратной связи по результатам оценки
Об авторе
Тамара Вохмянина - специалист по управлению и подбору персонала, психотерапевт, Член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги. Занимается построением комплексной системы управления персоналом, а также разработкой систем оплаты и мотивации.
Список уроков
1. Инструменты оценки при подборе персонала (09:37)
2. Интервью по компетенции (11:59)
3. Применение на практике подбора персонала по компетенции (32:49)
4. Шкала компетенции (21:07)
5. Поведенческое интервью (11:44)
6. Оценка эффективности персонала (12:09)
7. Ассессмент-центр (08:56)
Продажник
To view the content, you need to Sign In or Register.Скачать
Курс состоит из 7-ми лекций и более 2 часов контента
В процессе изучения курса вы узнаете о:
• Целях и видах оценки
• Оценке по компетенциям
• Методах оценки
• Центре оценки (Ассесмент-центре)
• Обратной связи по результатам оценки
Об авторе
Тамара Вохмянина - специалист по управлению и подбору персонала, психотерапевт, Член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги. Занимается построением комплексной системы управления персоналом, а также разработкой систем оплаты и мотивации.
Список уроков
1. Инструменты оценки при подборе персонала (09:37)
2. Интервью по компетенции (11:59)
3. Применение на практике подбора персонала по компетенции (32:49)
4. Шкала компетенции (21:07)
5. Поведенческое интервью (11:44)
6. Оценка эффективности персонала (12:09)
7. Ассессмент-центр (08:56)
Продажник
To view the content, you need to Sign In or Register.Скачать
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Последнее редактирование модератором:
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Клерк] Новые правила полицейских проверок компаний
- [Product University] Шаблоны для анализа рынка
- [Антон Богатушин] Приручение ИИ. Тариф Приручение ИИ (2025)
- [Светлана Беляева] Налоговый учет расчетов с учредителями (2025)
- [Дмитрий Мячин] Гибкие методологии разработки высокотехнологичных продуктов
- [Академия Маркетинга] Авторский курс по нейросотрудникам GPT’s агент
- [Алексей Павелин] Золотая кнопка Авито
- [Владимир Антонец] Коммерциализация результатов НИОКР
- [biznesinalogi] Повышение стоимости
- [klerk] Новые ФСБУ - что проверить перед годовой отчетностью (2025)
- [Даша Русецкая] Деньги из воздуха без воды. Тариф «Не только методичка» (2025)
- [Артур Хорошев] Make.com - автоматизация промпт-инжиниринг нейросети (декабрь)
- [Александр Высоцкий] Система регламентов и должностных инструкций
- [Денис Смирнов] Ленивая модель маркетинга (2025)
- [Михаил Гребенюк] Подписка на телеграм-канал Аномалия. Июнь (2025)
- [Арина Высоцкая] Соцсети без штрафов - новые правила (2025)
- [Ольга Скребейко] Ускоряйся - как сделать ИИ своим другом и верным помощником
- [Ника Вебер] Как увеличить продажи handmade изделий с помощью Pinterest
- [Александр Садеков] Освой самые мощные нейросети 2025 года (2025)
- [Карина Тагирова] [Inbrand] Профессия - SMM. Тариф С куратором (2025)