Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Всегда, когда с клиентом обсуждаем увольнение работника, рекомендую искать способы мирного разрешения вопроса. На мой взгляд, лучше заплатить работнику по соглашению сторон, чем встречаться с ним в суде. Ведь никто никогда не даст гарантии благоприятного разрешения дела. Да, иногда очень обидно платить работнику при увольнении, когда он не приносит пользу организации и ведёт себя вызывающе.
Но что будет, если организация...
Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо [Юлия Жижерина]
Всегда, когда с клиентом обсуждаем увольнение работника, рекомендую искать способы мирного разрешения вопроса. На мой взгляд, лучше заплатить работнику по соглашению сторон, чем встречаться с ним в суде. Ведь никто никогда не даст гарантии благоприятного разрешения дела. Да, иногда очень обидно платить работнику при увольнении, когда он не приносит пользу организации и ведёт себя вызывающе.
Но что будет, если организация...
Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо [Юлия Жижерина]
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Направляющие идеи современного психоанализа [Андре Грин]
- Клуб родителей Edpower (июль 2025) [Полина Мальцева]
- [ИИ] Чат-бот с искусственным интеллектом ChatGPT [openai.com] [Team №27, на 1 месяц по 30 человек]
- Вагинальный оргазм: 5 шагов к женской сексуальности и удовлетворению [Ирина Киселева]
- Теория монтажа. Четвертый уровень [Дмитрий Ларионов]