Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Всегда, когда с клиентом обсуждаем увольнение работника, рекомендую искать способы мирного разрешения вопроса. На мой взгляд, лучше заплатить работнику по соглашению сторон, чем встречаться с ним в суде. Ведь никто никогда не даст гарантии благоприятного разрешения дела. Да, иногда очень обидно платить работнику при увольнении, когда он не приносит пользу организации и ведёт себя вызывающе.
Но что будет, если организация...
Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо [Юлия Жижерина]
Всегда, когда с клиентом обсуждаем увольнение работника, рекомендую искать способы мирного разрешения вопроса. На мой взгляд, лучше заплатить работнику по соглашению сторон, чем встречаться с ним в суде. Ведь никто никогда не даст гарантии благоприятного разрешения дела. Да, иногда очень обидно платить работнику при увольнении, когда он не приносит пользу организации и ведёт себя вызывающе.
Но что будет, если организация...
Работник восстановлен на работе - неприятно, но оформить надо [Юлия Жижерина]
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Вязание] Ажурный пуловер из льна Donovan [Вяжи.ру] [Мишель Ванг]
- Практическая акупунктура (модуль 7) [Тариф Самостоятельный] [Тамара Хестанова, Станислав Сидоров]
- [ДМК] Алиса и Боб учат безопасному кодированию [Таня Янца]
- [Машинное вязание] Жилет Летний [alpakaomsk] [Жанна Гребенюк]
- Директор по маркетингу [Moscow Business School]